Sin llamadas de trabajo por fuera del horario: Congreso aprobó ley de desconexión laboral

Lo que muchos trabajadores estaban esperando escuchar ya está a nada de ser una realidad: En la noche de este martes la plenaria del Senado aprobó el proyecto de ley de desconexión laboral, una propuesta que se venía discutiendo bastante en los últimos días.

El representante a la Cámara por Boyacá, Rodrigo Rojas, ponente del proyecto, explicó que con esta ley se busca “garantizar que sea respetado el límite de horarios laborales para que trabajadores colombianos puedan disfrutar a plenitud sus espacios de descanso y familiares con el fin de velar por su salud física y mental”.

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Según la ley, los jefes no podrán ponerles tareas a sus empleados para que las hagan por fuera del tiempo laboral. Si quiere hacerlo deberá pagarle horas extras.

“Los trabajadores tendrán derecho legítimo a no recibir llamadas, mensajes WhatsApp, emails ni otro tipo de comunicación que tenga que ver con el trabajo fuera del horario laboral y si las reciben tendrán derecho a no responderlas hasta el inicio de la siguiente jornada laboral”, indicó Rojas.

Dentro de la iniciativa también se establece que el empleador no podrá tomar acciones en contra de sus empleados en caso de no acatar alguna instrucción en horarios no laborales.

“Así mismo se establecerá la obligatoriedad para empresas y entidades públicas de contar con una política de desconexión laboral, que incluya un protocolo de desconexión digital. Su inobservancia podrá constituir una conducta de acoso laboral“, añadió.

El proyecto de ley por ahora solo le falta la conciliación y que el presidente ponga su firma en ella.

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La iniciativa aplicará para las modalidades de empleo como el trabajo en casa, aunque no iría en varias excepciones como los son cargos de confianza, cargos de manejo y disponibilidad absoluta, fuerza pública, organismos de socorro y cargos que requieren disponibilidad permanente.