Cursos gratuitos para aprender a emprender

Luego de hacer un estudio de la situación laboral de los jóvenes en América Latina, la cadena de restaurantes McDonald’s decidió tenderles una mano para ayudarlos a salir adelante con estudio gratis.

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Y es que a través de una amplia encuesta con 300 jóvenes del país, el 61 % expresó que la formación académica es un medio para adquirir habilidades y así compensar la falta de experiencia, algo que exigen las empresas.

No es la primera vez que esta cadena de restaurantes le apuesta a la educación, pero generalmente lo hace con sus empleados, por eso sorprende que abra la propuesta a todo aquel que tenga ganas de salir adelante.

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Así puede acceder a los cursos

Encontrará un formulario de registro muy fácil de llenar, no le pedirán ninguna clase de documentos, solo una contraseña que no olvide. Una vez complete este paso encontrará la oferta académica, que por ahora es de 5 cursos virtuales sin límite de cupos, donde puede estudiar según su disponibilidad de tiempo.

De acuerdo con la compañía, este es el primer paso de una meta que tiene de conectar empresas aliadas con oportunidades de camello.

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¿Y qué se puede aprender?

Los cursos estarán disponibles hasta el 31 de diciembre de este año, cada uno compuesto por 34 videos interactivos, además de una prueba base. Los talleres virtuales son:

• Finanzas personales: para aprender a ser responsable con el manejo del billete.

• Atención al cliente: una de las habilidades más requeridas por las empresas.

• Inteligencia emocional: el manejo de las emociones representan el éxito laboral.

• Emprendimiento: para explotar la creatividad y generar negocios.

• Salud y bienestar: para trabajar en ambientes sanos.

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¡Ojo a los beneficios!

Esta cadena de restaurantes abre programas de aprendizaje dirigidos a personas entre los 16 y 24 años. Quienes buscan una primera oportunidad laboral, en este caso una vez complete cada curso recibirá un certificado que podrá anexar a su hoja de vida y en plataformas de empleo.

Gracias a estos certificados, su perfil profesional tendrá mejores calificaciones y aparecerá mejor posicionado en la búsqueda de profesionales de las empresas.

Pero no solo eso, la meta que tiene esta cadena de restaurantes para el futuro es hacer una feria laboral, en la que participen empresas aliadas, y así ayudar a quienes forman parte de estos cursos para que sean vinculados laboralmente.

Por Andrés Vera / Q’HUBO Bogotá.